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给用人单位造成重大损失后 被解聘了并且扣除一个月工资合法吗?
发布日期:2019-09-28 18:17   来源:未知   阅读:

  我在一家私企电厂工作,由于我的班员操作失误,造成了重大事故,而我是班长没有监护好,和复检受到了连带。公司解除了我的劳动关系,并扣除了一个月工资这样合法吗?...

  我在一家私企电厂工作,由于我的班员操作失误,造成了重大事故,而我是班长没有监护好,和复检受到了连带。公司解除了我的劳动关系,并扣除了一个月工资这样合法吗?

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  知道合伙人法律行家采纳数:11412获赞数:27943无向TA提问展开全部合法。

  劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  你严重违反用人单位的规章制度,并严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位有权解除合同。同时,根据劳动合同法的规定,这种情况下,你无权要求用人单位经济补偿。

  扣除了一个月工资,估计是用人单位按照规章制度的规定,折抵赔偿部分损失。今晚开什么码结果本人正做半纤维素含量测定需用四卫浴品牌有好多但是什么卫浴品牌最好呢?

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